可以做招聘类网站，包括以下几种类型：
1. 全行业招聘网站：提供不同行业的招聘信息，涵盖各种职位。
2. 专业岗位招聘网站：提供具体职业的招聘信息，如技术岗位、设计岗位、市场岗位等。
3. 地区性招聘网站：提供某个特定地区的招聘信息，帮助本地求职者更容易找到合适的工作。
4. 校园招聘网站：专门针对应届毕业生提供招聘信息，帮助他们更快地找到适合自己的工作。
5. 外籍人才招聘网站：专门招聘外籍人才，帮助企业找到符合自身需求的优秀人才。
无论是什么类型的招聘网站，都应该具备以下特点：
1. 市场信息化：及时更新最新的招聘信息，满足用户的需求，确保招聘质量。
2. 方便快捷：网站应该简洁易用，方便用户查找信息。
3. 服务周到：提供完整的求职服务体系，例如求职攻略、面试技巧、工作经验分享等，满足用户的综合需求。